離職時の退職金について

Question

20代後半女性です。退職金について、離職時までは詳しくは知りませんでした。結婚をきっかけに主人が地方に転勤となったため、退職するということになりました。就職する際、福利厚生の部分は注目して気に留めるようにしていました。（例えば退職金あり。や退職金あり（3年以上）など）記載があるものだけを探していました。そこで、退職金ありのところに就職をしました。私の就職先は、大きな企業ではなくとても小さな企業です。もちろん退職金については、大企業のような、大金はもらえないなと覚悟はしていました。（年齢も年齢なため）いざ、退職するとなったときに退職金が気になり周りに聞くことにしました。しかし、周りはないようなものだよと言っていました。退職関係の書類を記載して、いざ払われた額を見ると1000円。10000円ならまだしも。そこで先にやめた人に詳しく話しを伺うことにしました。そこで発覚したのが、明らかに額が違うということです。上司に尋ねたところ、歩合制だとのこと。しかし、私と大きく仕事内容も、成果も変わらないため、少し納得できないなという状況です。

中村 真里子 · Answer

こんにちは。ご質問ありがとうございます。「退職金」に関してのご質問ですが、「退職金」は特に法律で規定があるものでありません。「支払うのか」「支払うのであれば金額はいくらか」などは会社ごとに決めることができます。相談者様のお勤めだった会社には「就業規則」はありましたか。「就業規則」がある場合には「就業規則」に中に「退職金規定」という項目があると思いますのでそこに詳しく書かれているはずです。もしも「就業規則」がなく「退職金規定」などもないようであるならば、会社が独自で「退職金」を決めていると考えるしかないように思います。確かに相談文にお書きの額を見ますと納得できないという状況は理解できるのですが、どうしようもないという回答になってしまいます。私事ですが、３０年ほど前会計事務所に勤めていたとき、同僚が退職してもらった「退職金」が数百円だったことがありました。この会計事務所には「退職金」に関する規定があったのですが、本人もびっくりしており笑い話となりました。相談者様もひとつの経験とされまして今後の新生活に目を向けていただくことを願います。参考にしていただければ幸いです。

お金の専門家

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