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仕事全般・転職・退職
2021/03/09

転職するべきか留まるべきか迷っています

男性30代 ７７１８h_hさん 30代/男性 解決済み

現在２０代後半で、１歳にも満たない子が１人おり、現在の勤務地が私や妻の地元ではなく、友人・知人も少ない環境にいます。
そこで、私の地元が妻の地元とも近く、会社の支店がそこにあり、そちらへ異動させて欲しいと昨年上司と面談した際に伝えましたが、今春の人事異動の際に反映されふことなく、現状維持という形になっております。
妻が親戚や友人・知人が近くにいない環境は辛く、コロナ渦で外出するのも躊躇っており、気分転換もできないと嘆いているため、どうにかお願いしますと伝えましたが、ダメでした。
実際に今の会社を退職し、別の会社で勤務している元同僚に話を聞くと年収ベースは下がってしまうが、環境的にはとても良いとも聞いており、そういう形で転職するのも一つなのかなと考えております。
ただ、まだ子どもが小さく共働きできない状況で年収も下がってしまいますが、そういう状況でも転職するのはどうなのでしょうか？
ちなみに子どもが保育園に入れられるようになったら妻もパートで働くよていです。

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1 名の専門家が回答しています

松山 智彦 マツヤマ トモヒコ
分野 仕事全般・転職・退職
60代前半    男性

茨城県 埼玉県 千葉県 東京都 神奈川県 静岡県

2021/03/09

まず大切なことは、生活環境を守ることです。このことを念頭において、収入面、生活面、子供の教育面、そしてご自身の仕事環境をどうするかを含めて検討すべきだと思います。例えば奥様が病気等をされた場合、現在の職場でも欠勤や休職しなければならない事態になれば、収入が減る可能性があります。そのことを踏まえて、生活環境、教育環境にとって良い環境になるのであれば、転職することも必要だと思います。ただし、転職によって職場環境が変わることは収入の減少以上にリスキーな選択です。同僚がおっしゃるような環境であれば、収入減だとしてもそれを超えるメリットがあると思います。一度、転職によって収入が減った場合のライフプランを検討してみてはいかがでしょうか？この先、お子様の教育資金がかかります。また、ご自身と奥様の老後生活資金の確保も必要になると思います。住宅購入（または賃貸）なども考える必要もあると思います。それらを踏まえて、お子様が成人するまでの期間の収入と支出、貯蓄残高の推移を年単位でシミュレーションしてみることをお勧めします。アドバイスが必要な場合はファイナンシャルプランナーに相談してみるのも良いかと思います。

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