育休を取るべきか、すぐに正社員に戻るべきか迷っています。

こんにちは、婚活FP山本です。まずはご質問の前に、今後のお金の基本についてお伝えします。まず今後、お子様を妊娠・出産した場合は、教育費として22年総額平均で1400万円ほど必要です。平均的に準備するとすれば一年あたり約64万円、月々5万円ほど貯金が必要になります。また先般、老後資金2000万円問題が騒がれましたが、実際には一般的に倍の4000万円程度が必要です。これを60歳までの約29年で準備するとすれば一年あたり約138万円、月々11万円ほど貯金が必要になります。つまりあなた様の場合、ひとまず第1子の出産を想定するなら、教育費と老後資金で月16万円ほど貯金が必要です。ちなみに出産費用は、50万円程度が目安として必要になります（これは最終的に大半が戻ってきますが）。またギリギリの貯金では、不測の事態に対応しにくくなりますから、なるべく月16万円を上回る貯金を目指すことが大切です。厳しい部分もあるかもしれませんが、まずは冷静にしっかり現実を知っておきましょう。

そのうえで、ご質問についてお伝えします。お金のことを考えれば育休を取らない選択肢もありますし、実際にそうしている女性も少なからずいるのが実情です。ただし、どちらかといえばそれは最終手段であり、まずは育休を取れるよう事前にお金の面の準備をしておくことが大切といえます。どのみち上記の通り、未来を見据えれば月16万円ほど貯金が必要ですから尚更です。そして、この月16万円の貯金というのは一般的に、達成するには夫婦そろって基本として正社員である必要があります。つまり今後のため、そしてあなた様が安心して育休を取るためにも、優先的に「旦那様に就職・転職してもらうこと」がおすすめです。これが叶ってから、妊娠・出産をするのが理想的といえます。逆にいえば、旦那様がどうしても就職・転職できない場合は、残念ですが子供を諦めるという選択肢を持つことも大切かもしれません。間の悪いことに、今はコロナで転職市場は大幅に悪化しています。それでも終息を待つ時間はありませんから、ぜひここは旦那様にがんばってもらいましょう。

少し補足させて頂きます。貯金の不足具合や旦那様の事情によっては、「副業」で収入を補填するのも一応有効です。ただ副業はさほど稼げないことも多いので、まずはなるべく転職で年収を上げることをおすすめします。また老後資金は実際に必要になるまで時間がありますから、「資産運用」に取り組むのもおすすめです。リスクはありますが資産運用なら、仮に5％運用できれば一年あたり約64万円、月々5万円ほどで60歳時に4000万円を準備できる計算になります。それぞれ、今後のためにも知っておきましょう。簡単にまとめると、あなた様の場合は未来を見据えると少なくとも月16万円ほど貯金が必要です。そして育休を取らない選択肢もありますが、まずは優先的に旦那様に年収アップのための就職・転職活動に励んでもらい、その結果によっては子供を諦める選択肢を持つことも大切といえます。必要に応じて副業や資産運用も視野に入れて、少しでも安心して子供を産み育てられる環境を整えていきましょう。