看護教員の非常勤 コロナの影響

女性40代 ankouniさん 40代/女性 解決済み

小学生の子2人を育てています。子供が生まれるまでは総合病院で看護師として働いていました。今は主人の扶養内で看護教員の非常勤講師をしています。年収は10分の1ほどになりましたが、家庭との両立もでき、時給がかなりよく、仕事内容も性格にあっているようで、大きなストレスなく働かせてもらっていました。しかしやはりコロナウイルスの影響で、非常勤看護教員という立場の弱さを思い知らせれました。大学が3か月休校になった間は無収入。常勤は学生がこなくてもお給料はあります。もちろん仕事内容は常勤の方がかなり大変ですが。無収入な上、病院実習引率が始まれば、外出自粛も規定に入れられます。今悩んでいるのは、コロナが収まれば、割のいい非常勤の仕事を続けるのか、いい機会だと非常勤でもお給料が保証されている病院の看護師パートにうつるかどうかです。ご意見よろしくお願いいたします。

1 名の専門家が回答しています

小松 康之 コマツ ヤスユキ
分野 仕事全般・転職・退職
50代後半    男性

東京都 神奈川県

2021/03/09

ご質問いただき、ありがとうございます。
ご質問者様は、仕事に何を求めますか?扶養の範囲内での収入を得ることでしたら、給料の保証がある仕事に移られるほうがいいかと思います。教員として、後進を育てることにやりがいを感じるのでしたら、今の仕事を続ける方がいいでしょう。
ただ、職場によって、給料の支給の仕方は異なるのではないでしょうか。求人票や企業情報等をよく調べて、転職先を選ぶべきです。求人票に書いてあることと実際が異なり、トラブルになるケースも多いのです。注意してください。
職場を給料によって選ぶのでしたら、コロナでどういう影響が家計にあったかを調べておいてください。無給期間があって、家計が破綻しそうなら、休業状態になっても給料の支払われる職場を探すべきです。無給期間があっても、家計に大きな影響が出なかったのであれば、そこに居続けてもいいでしょう。家計に問題がないのでしたら、やりがいや職場の雰囲気なども考慮したうえで、ご自身でお決めいただくのが、一番納得できるやり方かと思います。

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