jonnさん
60代/女性
解決済み
障碍者年金で暮らしています。毎月１０万円が手元に入りますが、それではいつも赤字続きで貯金ができません。なんとかして仕事を見つけたいと思っているのですが、どうしても障碍者ということで、仕事がなかなか見つけられません。仕事にもいろいろとあると思うので、どうしたら障碍者でも出切る仕事を見つけることができるのかが知りたいです。仕事をして、やりがいを見つけて、お金を儲けたいと思っています。仕事の見つけ方を教えてください。私は２５年働いていないので、働くということにとても抵抗を感じています。働かなければならないのに、働く勇気がありません。働くことの楽しさや、やりがいをもって働くことの大切さをもう一度実感したいです
1 名の専門家が回答しています
仕事全般・転職・退職
全国
障害をお持ちの方は、身体的・精神的なハンディキャップに止まらず、健常者と同じ仕事ができるとは限らず、経済的にもご苦労は絶えません。
すでにご存じかもしれませんが、障害者雇用促進法（※1）という法律が存在しています。この法律では、障害をお持ちの方を雇用する事業主に対して、一定人数の雇用を義務付けて働く場所と機会を確保する目的があります。
この法律により、障害をお持ちの方に向けて一定程度の仕事（障害者法定雇用率：民間企業2.2％、国・自治体・特殊法人等2.5％、教育委員会等2.4％→2021年3月より障害者法定雇用率は引き上げ予定）が確保されていますので一定の安心材料になると思います。
その一方で、障害をお持ちの方に対しての支援については、
全国544か所のハローワーク（※2）にて
職業紹介
職業指導
全国52か所の地域障害者職業センター（※3）
専門的な職業リハビリテーションサービスの実施（職業評価、準備訓練、ジョブコーチ等）
全国334か所の障害者就労・生活支援センター（※4）
就業・生活両面にわたる相談・支援
ハローワーク、地域障害者職業センター、障害者就労・生活支援センターはそれぞれ連携しており、
「仕事をしたいが不安」
「どのような仕事があるのか知りたい」
「どのような仕事が向いているのかわからない」
といった就業前相談のみならず、就職後も職場に適用できるような助言や支援も受けられます。
さらに生活面においても、健康管理や金銭管理などの助言、住居や老後等の生活設計の助言など様々な不安や心配に対して相談に乗ってくれます。
まずは、お近くのハローワーク・地域障害者職業センター・障害者就労・生活支援センターのいずれかに相談をしてみましょう。
ただちに、これら全部に行く必要はありません。
まずは、いずれか1か所に行ってご希望や不安・心配なことを相談しましょう。
そこから第一歩が始まります。
障害があっても、意欲をもって働くことは素晴らしいことに間違いありません。
健常者と同じである必要はありません。
働いて収入を得ながら生活を送り、充実した日々をお過ごしになることを、心よりお祈り申し上げます。
※1 厚労省：「障害者雇用促進法の概要」
https://www.mhlw.go.jp/content/000363388.pdf
※2 ハローワークインターネットサービス：障害のある皆様へ
https://www.hellowork.mhlw.go.jp/member/sy_guide.html
※3 独立行政法人 高齢・障害・求職者雇用支援機構「地域障害者職業センター」
https://www.jeed.go.jp/location/chiiki/
※4 【参考】東京都：厚労省東京労働局「障害者就労・生活支援センターについて」
https://jsite.mhlw.go.jp/tokyo-roudoukyoku/hourei_seido_tetsuzuki/shokugyou_shoukai/0720.html
私は現在外資系の航空会社で客室乗務員として働いています。しかし、コロナウイルスが流行している影響で2月からお仕事ができていない状況で、現在もいつ仕事を再開できるのか見込みがない状態です。最初の頃は生活ができないほどお給料がもらえず、貯金を崩して生活をしておりました。そのため、9月頃は転職を考えていました。しかし、11月ごろから最低限の生活ができるほどのお給料がいただけるようになり、仕事が再開できるまで辞めずにこのまま待ち続けるべきなのか迷っています。会社の規則として副業ができないので、現在は自宅待機として語学スキルの向上に努めたり、趣味を楽しんだりしていますが、やはり1人の時間があまりにも多く、将来の不安を感じることが多々あるため、やはり転職すべきなのか迷っています。
smileysackyさん
30代前半／女性
解決済み
1名が回答
私は30代の年齢の会社員で、すでに妻と小学生の子供がひとりいます。年収は800万円で、賃貸マンションで生活しています。2020年は新型コロナウイルスの感染流行が原因で、不景気が長引いていましたが、やっと年末にかけて景気が復調傾向を示し始めました。そこで、いまがチャンスだと思い、より高い年収とポジションを求めて転職を考え始めていました。ところが、2021年の元旦から、いきなり首都圏の知事たちが政府に対して緊急事態宣言の発出をすることを要請し、1月上旬には再び、首都圏限定で緊急事態宣言が出される可能性が高くなっています。2度目の緊急事態宣言ですので、再び景気が悪化する可能性が高いと思います。つまり、私が希望する条件で、希望する会社に転職できた場合でも、今後、転職先の会社が経営不振に陥る可能性がないとは言えません。そこで相談です。いまのタイミングで、転職すべきでしょうか。それとも、いまはじっとタイミングを見計らって、いったん転職を思いとどまるべきでしょうか。アドバイスをいただければ幸いです。
tokiyori875さん
30代後半／男性
解決済み
1名が回答
現在パート勤務で働いています。パートの有給休暇の計算方法や、臨時休業手当の計算方法など、独自のやり方だ！とのことで労働基準法に引っ掛かるやり方で不信感が少しあります。しかし、その他の不満はありません。現在4年目となりますが、今後正社員として働いてほしいと言われています。労働条件など、確認して決めるつもりですが、今以上を望んで仕事があるのか・・・という妥協も必要かな？とも思っています。労働基準法に関しては何度も訴えていますが、聞き入れてもらえません。どうするべきか悩んでいます。現在パート勤務は私一人で、その他は7名の正社員の方がいます。皆さん同じ条件で働いているので、私だけわがままを言うのも・・・と思ってしまいます。子供が手を離れてくると、正社員で働けることはとてもありがたいことではあります。職探しを改めてするとしても、今のところで働ける方がいいとも思います。どうすれば労働基準法にのっとった会社になってくれるのでしょうか？？
aimptさん
40代前半／女性
解決済み
1名が回答
現在大学生を筆頭に三人の子どもがいます。これから先、教育費の負担がさらに大きくなってくるため、今やっている仕事の量を増やし、収入を増やしていきたいと思っています。ですが、今の仕事はテストの採点で、季節により量にかなりの変動があります。9月から2月の間は相当忙しいのですが、3月、4月にはほぼ仕事がなくなってしまいます。また、在宅でできるので希望者も多いようで、現在の会社だけではこれ以上量を増やせないのではないかと思います。今の仕事は自分に合っていてとても気に入っているので、この知識や技能を生かして、今の仕事をやりながら、さらに仕事を増やしていければ一番いいと思っています。良い方法があったら教えてください。
RIRIririさん
50代前半／女性
解決済み
1名が回答
私は、今現在商社に勤務しておりますが、勤務している商社におきまして、学校の友達との飲み会での場につきまして、商社勤務での内容につきまして、定期昇給が本当にされているのかと言う所で、昇給がある人と無い人に分かれているのではないかと言う疑心暗鬼に刈られるようなことがあります。といいますのも、どうもボーナスの額も個人の業績によって差が発生しておりますし、定期昇給も本当になされているのか怪しい部分がありますので、そのような昇給につきまして、個人ごとに格差が発生しているのは、本来許されることなのか非常に気になっております。公務員であれば、決まった月にボーナスが支給される形となり、また、定期昇給も１月１日に実施されますが、民間企業であれば、格差が酷すぎますので、このような格差は本来あるべき姿であるのか非常に気になっております。
chisaponさん
30代後半／女性
解決済み
1名が回答
