紫零さん
30代/女性
解決済み
現在、30手前ですが、今まで正社員で働いた経験がありません。
派遣社員や、契約社員しか経験がなく、正社員の方がボーナスもあって条件も良いことは分かるのですが、気軽にやめられないプレッシャーが怖くてなかなか手が出ません。
求人を見ていても、やってみたいと思えるお仕事は、派遣社員や契約社員ばかりなのもひとつの原因です。
正社員のお仕事で楽しそうだと思えるのはハードルが高かったりもするのでなかなか手が出せません。
大学を出ていないため、正社員でできるお仕事となるとかなりお給料が低いので、結局時給の高い派遣社員や契約社員のお仕事を選んでしまいます。
しかし将来的に、何度も転職を繰り返すのも不安で、やはり正社員に今からでもなった方が良いでしょうか？
1 名の専門家が回答しています
仕事全般・転職・退職
熊本県
はじめまして、紫零さん。
１級ファイナンシャルプランニング技能士の岩永苑子です。
よろしくお願いいたします。
30歳を目前に、派遣社員や契約社員のままで良いのか？とのお悩みですね。
結論から言いますと、できれば正社員を目指して欲しいと思います。
実際の求人の中で、正社員の求人が少ない、応募者が多い等もあり、躊躇してしまう気持ちになられるのも分かります。（私自身も出産後の求職活動で苦労しました）
気軽にやめられないプレッシャー、ハードルが高いと感じられるのも分かります。でも、みんなそのようなプレッシャーなどと戦いながら就活をしているのです。
自信満々の人など、ほんの一握りの人です。
今後の長い人生を過ごしていくことから考えると、ボーナスなどの条件面だけでなく、その仕事で得られるスキルや充実感という観点から考えても、正社員を目指すのはアリかと思います。
（仕事に何を求めるのかは、人それぞれの価値観なので、自分の気持ちに正直になりましょう。）
ハードルが高いと思うのは、自分でハードルを上げているからかもしれません。高いハードルなら、小さく刻んでスモールステップにして、一歩一歩乗り越えて行けばいいのではないでしょうか。ご健闘お祈りいたします。
私は専業主婦、子育て・家事・私用の合間に「在宅ワーク」を行っています。子供が２人いますが、下の子供が幼稚園入園したら働く予定ですが、「外働き」「在宅ワーク」か悩んでいます。「外働き」のメリットは、「人脈が広がる」「世の中の流れを知ることが出来る」「子育てと仕事を両立する大変さを学ぶことが出来る」ことです。デメリットは、「子供の病気や用事でお迎えに呼ばれた時、体調が悪くて休園する時、仕事の早退や休みを頂きにくい。」ことです。夏休みは義父母に預けるのも抵抗があるし、実家は離れているので実母に孫の面倒をお願いしてもらうことは避けたいです。幼稚園の「預かり保育」は、就業証明書を提出すれば預けて頂けますが、希望者が多いので預けてもえない可能性が高いです。なので、「在宅ワーク」のメリットで、「好きな時間に仕事が出来る」「いつでも子供に対応が出来る」ので考えてしまいます。
yakkokkoさん
40代前半／女性
解決済み
1名が回答
日本は少子高齢化の社会になってきていると言われています。そして、その傾向は今後も続くのではないか？と言われていて、高齢者の割合はどんどん高まっていくと思うのです。すると、高齢者にかかわる仕事への需要が高まると思うのですが、やはり代表的なのは介護関係だと思います。こういった仕事はあまり待遇がよくないというイメージがありますけど、需要自体は今後どんどん高まっていく一方でしょうから、そういう未来予測の中では、介護関係の職に就いている人たちの待遇は全体的に良くなっていくのか？というのが気になっています。待遇というのはいろいろな面に見出せますが、特に給料面について知りたいと思います。給料が今後高まっていく傾向は見出せるのか？について教えてほしいです。
263823さん
30代後半／男性
解決済み
1名が回答
出産に伴い7年勤めた職場から退職し、専業主婦になって4年目です。昨年賃貸マンションから戸建てに引っ越し、私も再就職しようかと考え始めました。お互いの両親はすぐに駆けつけてもらえる状況ではない為、子供たちを保育園に預けた場合、お迎えや病気対応は全て私になると思います。前職は通勤に1時間かかる距離で、育児との両立には難しい距離だと思い退職してしまいましたが、子供のことで急な休みをとる可能性のある私は、なかなか雇っていただけそうな会社がありません。時短勤務は必須になりますが、週5日出勤できればと考えています。正社員ではなく、子供が小さい間はパートとして週3日程度〜の勤務にした方がよいのでしょうか？
jarminesandさん
30代後半／女性
解決済み
1名が回答
主婦が働くときに、厚生年金に加入したほうが良いのかどうか教えてください。数ヶ月前まで、パートで働いていましたが、コロナの影響で仕事量が激減し、契約が継続できなくなってしまい、現在は専業主婦をしています。そろそろ新たに仕事を探し始めたところですが、その際、職種によってですが、今までの短時間パートというよりは、長時間のお仕事も視野に入れないと仕事をするのが難しいように感じています。 そこで、いくらぐらいの月収が見込めるなら、夫の扶養家族から抜けて、税金や厚生年金を払うほうがお得なのかを詳しく教えていただけますとありがたいです。 税金は130万円の壁と時々きくのですが、年金については、ネット等で調べても色々な考えがあり、正直良くわからなくなってきてしまいました。どうぞ、よろしくお願いいいたします。年齢：45歳
snp_さん
50代前半／女性
解決済み
1名が回答
現在飲食店で正社員として働いております。宴会場でのお仕事のため夜は22時まで。帰宅時間は23時ごろとなります。今、妊娠をしており間もなく産休に入りますが、シングルマザーで子育てしていくことになりそうで夜遅くまでの今の仕事に復帰できるのか悩んでいます。他に面倒をみてくれる人のあてもなく、正直無理だと思っております。これを期に昼間だけの仕事に転職を考えておりますが、先に退職してしまうと育休中の収入がなくなり、さらに保育園への入所も無職の状態では難しくなります。今の職場を騙すようで本当に申し訳ないのですが、育休をとりながら在籍中に保育園を探し、見つかったら退職して、転職したいと思いますが難しいでしょうか？プロならではのアドバイスいただければと思い、ご相談いたしました。よろしくお願いいたします。
ayanokoji27さん
40代前半／女性
解決済み
1名が回答
