コロナ禍で転職すべきかどうか

男性40代 ゆうたさん 40代/男性 解決済み

世帯年収600万円未満の共働きのアラサー夫婦です。
私は小さな会社の経理事務、夫は飲食店のキッチンで働いておりお互い正社員です。
夫の収入は私より少し多い程度ですが全国規模の会社でコロナ禍の飲食業といえどもあまり不安はありません。ですが私は今の会社に漠然とした不安があり、転職するのもありかなあと思っています。
今働いている会社は社員10人未満のとても小さい建設業で、もともと家族経営だった会社が徐々に従業員を増やしたような感じなので社内規程などがありません。残業も無くて労働環境としては快適なのですがその分給与は低く、このままこの会社で働いていくべきか、忙しくても給与がもう少し高い会社に転職するべきか悩んでいます。
今後のライフプランを考えると転職して少しでも貯蓄率を上げるべきなのかなあと思うのですが、コロナ禍というリスクを考えるとどうにも悩んでしまいます。
アラサー(ぎりぎり20代)という年齢を考えるとどう動くべきでしょうか?

1 名の専門家が回答しています

山本 昌義 ヤマモト マサヨシ
分野 仕事全般・転職・退職
40代前半    男性

全国

2021/06/08

こんにちは、婚活FP山本です。まずはご質問の前に、今後のお金の基本についてお伝えします。まず先般、老後資金2000万円問題が騒がれましたが、一般的には倍の4000万円程度が必要です。夫婦の年齢差があるようですが、仮に60歳まで30年ほど準備時間があるとすれば一年あたり約133万円、月11万円ほど貯金が必要になります。またもし子供がいる、または今後欲しい場合は、教育費として22年総額平均で1400万円ほど必要です。22年で平均的に準備するとすれば一年あたり約64万円、月5万円ほど貯金が必要になります。場合によっては今後、相応の住居も必要かもしれません。まずは基本として、しっかり今後を数字で意識しておきましょう。

そのうえで、ご質問についてお伝えします。結論からいえば、お金の面でライフプランを考えた場合、「今のままで上記のようなお金を準備できるのかどうか」が一つの基準です。十分に準備できそうならムリに転職する必要はなく、できそうにないなら転職を含めた年収アップが必要になります。一方で仮に子供が2人なら、老後資金と合わせて少なくとも月21万円ほど貯金が必要ですが、あなた様世帯の年収では厳しいかもしれません。ギリギリ足りる程度なら些細なことで困窮しますから、相応の余裕を作る意味でも年収アップのための転職を常に考えることをおすすめします。まずは今後のライフプランと必要な貯金額、そして貯金の過不足を正確に計算してみましょう。

少し補足させて頂きます。今はコロナで大幅に転職市場が悪化しているのが実情です。その一方、転職は基本的に「年齢が高まるほど不利」という傾向があります。このため厳しい中ですが、転職するなら今すぐ積極的に動くべきかもしれません。また今後を見据えて、「資産運用」に取り組むのも一つの手です。リスクはありますが資産運用なら、仮に5%運用を狙えば一年あたり約60万円、月5万円ほどで30年後に4000万円を準備できる計算になります。できれば転職などの年収アップと資産運用を両輪で実行できると理想的です。いずれにしても、まずは夫婦のライフプランが肝心といえます。どのように生きていきたいか話し合い、そのためにはいくら必要か計算し、そのために必要な行動を考え起こしていきましょう。

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