50代で正社員になれますか

ご質問の件について、現実的に考えますと50代前半の質問者様を正社員として採用する企業は極めて少ないと思います。

もちろん、全くないといったことはありませんが、仮に、現時点で質問者様を採用したとして、定年までの短い期間で採用をした企業側が、質問者様を採用するメリットがどのくらい得られるのかはかなり慎重に考慮するのではないかと考えます。

あくまでも個人的な主観ですが、回答者が採用する側ですと、質問者様に特殊な資格や経歴などがあり、採用することで利益が得られる可能性があると見込めるのであれば採用を検討すると思います。

上記のように考えるのは、おそらく回答者だけではなく、採用する側が共通して考えるべきことではないでしょうか？

なお、平均的な月給や退職金および福利厚生は、就職する企業や職種などによって全く異なりますし、むしろ、ご自身が就職したい企業の求人票や会社概要などを見るのが早いです。

最後に、月30万円の収入で老後が心配でお金を得たいことが質問から推測することができるものの、パートとしての給料をお聞きになるのは、大変失礼ですが「矛盾」していると思います。

何を優先したいのかちょっと不明ですが、今後のマネープランをしっかりと立てることで、無理なく将来のお金を準備することは個人的に可能だと感じています。

一度、信頼できるＦＰへ将来のリタイアメントプランニングを依頼して一通りのお金の流れと対策をお聞きになられる方が望ましいのではないかと結論付けます。