退職後の就職について

女性20代 kluv31mさん 20代/女性 解決済み

私は25歳の女です。昨年結婚し、3月に会社を退職しました。
当時はそこまでコロナが流行っていたわけではないので想像していませんでしたが、今はかなり求人が少なくなってしまっているとハローワークでも言われます。今は主人のお給料でギリギリ生活はできていますが、いずれ家を建てたり老後のことを考えると働かなくてはいけないと感じています。
雇用形態について考えたときに個人的な話になりますが、私自身子供を持つ気はないのでそこまで夫婦二人で頑張って働かなくても暮らしていくことはできるのではないかと思っています。パートで短い時間働いて家のこともきちんとしたいという気持ちもあります。しかし正社員で働くことことでボーナスがいただけたりと、金銭面ではかなり違ってくるためパートで働くべきか、正社員での仕事を探すべきか迷っています。
若い今だから就職もしやすいとよく言われるので、正社員になるなら今しかないとも思っています。
以前勤めていた会社はやはり正社員の責任が重く、パートの方がミスをしたとしても正社員が責任をかぶらなくてはいけなかったので、パートのように責任が重すぎない仕事にもあこがれています。
主人の扶養の範囲で働くか、もういっそ正社員で働くか。アドバイスがあればお聞きしたいです。

1 名の専門家が回答しています

井内 義典 イノウチ ヨシノリ
分野 仕事全般・転職・退職
40代前半    男性

東京都 神奈川県

2021/03/09

ご質問の件についてお答え致します。
これから将来家を建てることなどを考えますと、やはりご夫婦での収入は多いほうが良いかと思います。正社員で勤務することが扶養の範囲で働くより収入は多くなるでしょう。正社員といっても様々で、責任は重い割には給与が低いということもありますし、基幹業務に従事しなければ正社員でも責任の負担はやや軽いこともあり、それでいて夏冬に賞与も受けられることもあります。業種や会社、配属先によっても大きく変わることでしょう。正社員の求人を探される際は、その点の情報収集、確認が重要になります。
扶養の範囲内で働くと、かなり先になりますが、老後の年金が不安になります。将来の厚生年金が少なくなります。家を建てられる時期などにもよりますが、老後になってもローンが残っていて、ご夫婦揃って年金生活の中でローンの返済をするとなると大変となるかもしれません。それ以外にも老後には医療費など様々な支出が発生します。
勤務時間次第ではパート勤務でも扶養から外れ厚生年金に加入します。正社員であれ、パート勤務であれ、厚生年金に加入する勤務条件で求人を見られてはいかがでしょうか。

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