就職前のアルバイト

ご就職おめでとうございます。扶養についての疑問ですね。アルバイトが給与収入との前提でお答えしますが、一般的な「扶養」には2つの側面があるので順に回答いたします。

1　103万円の壁について
扶養の一つ目の側面は、所得税が課税されない範囲内を指す場合です。
ご質問にもある通り所得税が課税されない範囲は「年間103万円まで」です。これは年額で考えるため就職後の給与収入と併せて判断します。
勤務先の給料と合算するとアルバイトの額に関わらず年額103万円を超えるでしょう。そのためアルバイトで働く際も103万円の壁はあまり気にすることはないと考えます。
会社給与に対する所得税については年末調整によって会社が支払いを代行します。年末調整時に就職前のアルバイト収入を申請して、一緒に計算・納税してもらうのが手続き的には一番容易です。
アルバイト所得が小額であったり、アルバイト所得が源泉徴収されていたりするときは、年末調整で払いすぎた所得税が還付される可能性があります。逆にアルバイト所得が多く、源泉徴収もされていないような場合は、所得税が追加発生する可能性があります。
追加発生が気になるかもしれませんが、所得税が追加で発生する場合も、高額になるケースはほとんどありません。「発生するかもしれない」とだけ認識しておけばいいでしょう。


2　ご質問者の社会保険加入について
もう一つの扶養の側面は社会保険の加入です。アルバイトやパートの方でも、労働時間や収入が一定以上を超えると親や配偶者の扶養から抜けて、ご自身で社会保険に加入することになります。社会保険の種類は複数ありますが、ここでは保険料が発生したり、保険証が作られたりする「健康保険・厚生年金保険」についてお伝えします。
結論から申し上げると、学生は原則として「健康保険・厚生年金保険」の加入対象外です。質問者様は学生ですので1～3月に多く働いても、保護者の方の扶養から抜けてしまうことはないでしょう。


以上となります。本回答がお役に立てば幸いです。