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仕事全般・転職・退職
2021/03/09

何を基準に転職するか否かを決断すべきでしょうか

男性30代 tokiyori875さん 30代/男性 解決済み

私は30代の年齢の会社員で、すでに妻と小学生の子供がひとりいます。年収は800万円で、賃貸マンションで生活しています。
今年に入り、新型コロナウイルス感染流行が原因で、私の会社も赤字決算となる見込みです。仮に新型コロナウイルス感染流行が長引くようですと、会社はリストラに踏み切り、私の年収は10％以上減少する可能性があります。
一方、現在の新型コロナウイルス感染流行がきっかけで、インターネット関連企業は業績を拡大させており、それらの会社では中途採用を増やしています。
私は自分の収入の行方に大きな不安を抱いており、転職を検討し始めています。現状は年収800万円と十分な金額であり、会社での仕事内容や人間関係については不満はありません。唯一の懸念材料が、年収が大幅に減少する可能性があるという点です。
そこで相談です。転職を決断するうえで、判断基準となるべき要素は何でしょうか。生活力を維持することが第一なのですが、人生における大きな決断となるため、判断基準を知っておきたいです。仕事へのやりがいや、年収、人間関係などいろいろあると思います。よろしくお願いいたします。

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1 名の専門家が回答しています

松山 智彦 マツヤマ トモヒコ
分野 仕事全般・転職・退職
60代前半    男性

茨城県 埼玉県 千葉県 東京都 神奈川県 静岡県

2021/03/09

転職した場合のリスク、しないで続けた場合のリスク。その視点で比較された方がいいかもしれません。一般的に転職する方は、自分のスキルをもっと活かしたい、評価されたい、別の新しいことに©挑戦してみたい、と考えている方が多いと聞きます。中には、収入を増やす、ステップアップするといった方も少なくありません。また、ヘッドハンティングで転職するケースもあります。しかし、実際に転職してみて、こんなはずではなかったという話もしばしば聞きます。なので、リスクという視点で考えてみると、転職した場合は、評価や人間関係、仕事の手順とうを一から構築する必要があります。期待されて入社したが、思ってたものと違った場合、風当りは新卒よりも強くなる傾向にあります。期待以上であれば、抜擢などもあるかもしれません。勤続年数等で退職金額にハンデが生じますが、そういうのも解消されるかもしれません。一方、転職しないリスクは、業績悪化による収入減やリストラなどが考えられますが、転職によるストレスやリスクはありません。なので、今の勤務先に将来性に疑念がある、自分に挑戦してみたいことがある、または今以上に評価してくれる企業がある、といったことがあれば、転職を検討してみても良いと思います。

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