あおりんご1515さん
40代/女性
解決済み
現在育児中の専業主婦です。
それまでパートとして勤めていた勤務先はありましたが、妊娠のため一度たいしょくしなければいけませんでした、
その後、育児がひと段落した後も私が戻る席があればもどりやすい勤務先なのですが、
現在募集がないところをみると、もとの勤務先に戻ることは難しそうです。
少子化の原因はこういうところにもあるのだと自分で経験してみて感じたのですが、
妊娠しても産休、育休と経てもとの勤務先に戻れる職種は何が多いのでしょうか。
今から資格を取って、どこかに就きたいと思ってもなかなかむずかしい年代でありますが、専業主婦かた新たにどこかで勤務というときに有利になる資格、職種などがあれば参考にさせて頂きたいです。
1 名の専門家が回答しています
仕事全般・転職・退職
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産休・育休を経ても元の職場へ戻りやすいお仕事は、コンピューターやロボットに置き換えることが難しく、とにかく人手が必要な業種・職種です。
特に女性の方でも活躍しやすい典型的な職種に、介護のお仕事があります。そもそも慢性的な人手不足が常態化していますし、経済産業省によれば、2035年には介護人材が79万人不足すると言われているほどです。
場所さえ選ばなければ、いつでも働くことができるかと思います。
しかも、資格が必ずしも必要というわけではありません。年齢も関係ありません。
もちろん資格を取得したいという前向きな意欲をお持ちなら、雇用主も大歓迎でしょう。
私自身も介護事業所を運営していますが、従業員は最初はみんな無資格でしたが、資格を取得するための研修費用や受験対策用のテキスト代などをすべてこちらで負担し、必要に応じて勉強も教えながら、国家資格を働きながらがんばって取得しています。
もちろん、復帰しやすい職種かどうかよりも、その仕事をやってみたいのかどうか、興味・関心の強さを優先して選ぶべきです。好きな仕事なら長く続けることができますし、好きなことが自分を支えてくれます。
ちなみに専業主婦であるかどうかにかかわらず、単に資格を持っているというだけで採用されやすいお仕事というのはあまりないように思います。
まず資格からというよりも、まずは好きな分野で働いてみて、さらにモチベーションを上げるための一つの手段として資格試験や検定にチャレンジしてみるというのが順序として適切ではないでしょうか。
良いお仕事と出会われることを、願っております。
正社員として事務職で働いています。収入面に大きな不安があり、転職を常に考えています。というのも、私は37歳のシングルマザーであり、小学３年生の娘がおります。今は元旦那からの養育費の振り込みが毎月ありますので、娘のために保険を掛けられたり、わずかづつですが貯金も出来ています。ですがこの先、養育費の払い込み期間が終了してからの事を考えると不安でなりません。また、現在の会社はとても小さな会社で、福利厚生も満足いくものではありませんし、第一に退職金制度がないようなのです。賞与もあったりなかったり、、その時々の業績によって、ワンマン社長と意地の悪い奥さんが気分で決めているような物だからた、先輩社員さんから聞いた時には青くなってしまいました。ただ、まだ低学年の子共を育てるには、定時できっちり帰れることと、土日祝日が確実に休みなこと、ノルマなど負担になるような業務の一切ないこの職場は助かっています。ですがやはり、先に書きましたおいおいの事を考えるとやはり転職してせめて退職金がもらえる会社に転職するか、老後の為にもう少しでもちょきんにまわせるほどの収入のある会社に転職しなくてはならないという思いで、とても焦っています。なにから考え、行動するべきか、アドバイスを頂けますと幸せます。よろしくお願いします。
maroni_maroniさん
40代前半／女性
解決済み
1名が回答
私は現在無職の25歳未婚の男性です。新卒で東証一部の大手建設会社に経理事務として入社し、2年間勤めた後に退職。コロナ渦匂いて苦戦していた家業を救うべく急遽地元に帰省しましたが、半年足らずで社長の意向により事業撤退することになりました。幼い頃から家業を間近で見てきたこともあり、大学は経営学部に進学。会社のお金の流れや大きな仕組みを学んでみたいと思い経理事務として就職。学んできたことを生かしてなんとか家業を復活させていという思いも虚しく撤退することになってしまいました。今後次の職を見つけ、安定した収入を得なくてはならない状況ではありますが、自分の中で今まで何をやってきたのか、これから何がしたいのか、なかなか整理がつかない状況です。明るいニュースも少ないこの世の中で、どのようなライフプランに価値を見出していくべきか悩んでいます。
h15143334さん
30代前半／男性
解決済み
1名が回答
現在、パートとして介護の仕事をしています。職場は若い方もいますが、様々な年齢の人が働いています。そのため居心地がよく、休みの融通も聞いてくれ、働きやすい職場だと感じています。しかし、40代に入ってから腰痛が気になってきました。この仕事を始めた頃は、腰痛と無関係でしたが、高齢者の介護を支えるため、体に負担がかかるようになってきました。長く続けられる仕事だと思ったのですが、無理を続けていると体を壊しそうです。今のうちに他の仕事を探した方が良いでしょうか。年齢が高くなると、仕事を見つけるのが難しいと聞いたことがあります。求人で年齢制限がないものでも、実際は書いているだけでなかなか採用してもらえないという人もいました。私は、出来れば、生活費が必要なので60代でも働いていたいです。50代や60代の方が、月10万円ほど稼げ、生き生きと働ける仕事はどんな職種になりますか。
きずなとさとりさん
40代前半／女性
解決済み
1名が回答
自分は今現在、新卒で就職した会社を2年前に辞め実家でのんびり過ごしています。2年前に幼少期に高機能自閉症を診断されたことを知りました。辞めた後は就労移行支援に通所していましたが、今年の8月に急に会社につくことに不安を覚え、やる気が出なくなり一旦辞めました。今は病院の勧めでデイケアサービスに週４で通ってます。今自分はどうすればお金を稼げるのかで悩んでいます。会社にフルタイムで働くのは、人間関係とか込みで疲れてしまいそうで億劫になり。かといって自営業も自分にできるか不安になり、在宅ワーカーをお試しで今やってますがこれもなかなか自分一人でやろうとすると難しいなと感じているところです。そのため親が高齢者になる前に自立してお金を稼ぐのが自分にはどうすればいいのか分らず暗中模索状態です。なにかアドバイスありますでしょうか。
zero10032さん
20代後半／男性
解決済み
1名が回答
現在は事務の仕事をしていますが、嘱託職員という扱いになっており、正社員ではありません。しかし、ボーナスもあり、月給も多少あります。そして有給も取りやすく、産休、育休も取れ、福利厚生としてはそれなりに満足しています。しかし、正社員でないので、正社員の人と比べると、ボーナスや給料が減っているのが、同じことをしているのに何か悔しくて、やる気を損なってしまっています。そして家から遠いのが一番の難点です。しかし、30歳を超え、子供が2人いるので、今の現状で本当に転職してしまっても大丈夫なものか、転職して嫌な所だった時にどうしようかと思って、転職できずにいます。このまま嘱託職員として働いた時にどのくらいの退職金がありますか？それとも転職して正社員になった方が退職金は上がりますか？
yuyuco09010701さん
30代後半／女性
解決済み
1名が回答
