退職金が支払われない場合の相談場所

質問内容を一通り確認させていただき、質問全体から率直に回答者が感じたことも含めて回答をしていきます。

はじめに、労働基準監督署に対して退職金が支払われないことを相談するのは決しておかしなことではないと思います。

ただ、回答者としては、質問者様が正社員として退職した勤務先にどのくらいの期間に渡って勤続したのか（勤続年数はどれくらい）？退職した勤務先の就業規則には、退職金の規定がなされているのか？の2点は少なくとも気になっています。

なぜならば、労働基準法では、就業規則に記載する記載事項のうち、退職金にかかる記載は「相対的必要記載事項」と呼ばれ、就業規則に必ず記載しなければならないものではないからです。

つまり、大まかな例えなのですが、正社員として勤続した年数が短い状態で退職した場合、そもそも退職金が支給されることはないと考えることもでき、回答者が気になっている2点は、おそらく相談を受けた労働基準監督署としても疑問に感じる点だと思います。

最後に、質問内容には「正社員として勤めていた会社を数ヶ月前にやめました」とあり、雇用保険から失業給付金が支給されていることと思いますが、このお金の支給が無くなってしまう前に、退職金の問題を解決されるべきだと感じています。

質問者様にとって納得できる結果になるのかどうかは残念ながら現時点でわかりませんが、お姉さんがおっしゃるように、まずは、労働基準監督署へ相談してみるのが最も望ましい解決策だと考えられそうです。