jetstar0807さん
30代/男性
解決済み
初めまして。九州在住の旅行会社に勤める３０代独身男性です。
観光産業に従事していることもありコロナの影響を大きく受けており１０月からは基本給までカットされる事態となりました。もともと年収が３００万にも届きませんでしたがさらに厳しい状態へと追い込まれました。
周りの友達とも比べ年収が極端に低く、友達に誘われても金欠のため断ることも多くなってきました。
かといってこのご時世なので転職するにしても良い仕事が簡単に見つかるはずもなく思い切って今の会社を辞めれない状況が続いています。
このまま今の会社に留まるべきか思い切って転職活動を始めるべきか悩んでいます。専門家の皆様から見て何か良いアドバイス等があれば教えてください。
1 名の専門家が回答しています
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（様々な可能性を探ってみましょう）
新型コロナウイルスの影響は旅行業界に大きな衝撃を与えており、いつこれが解消し、業績が回復するのか？現状ではなかなか見えないと思います。また、今後の仕事についてどのようにしたら良いのか？生活を成り立たせるにはどうしたら良いのか？困難な状況を打破したいと考えている方もいらっしゃると思います。
このような生活基盤が揺らぐ事態、生活基盤が厳しい状況の中においてどのように対応すべきか？につきましては、まずは自分が今までどのような仕事を行ってきたのか？業種や業務について棚卸を行ってください。そして、今後どのような仕事を行いたいのか？どのように進化したいのか？について勤務地や働き方、給与などの条件も考慮しながら自分の考えをまとめていただき、複数の転職サイト等へから人材募集状況を継続して取得して、次に向かう方向性について探ってみてください。
人も物も経済も常に動いています。常に人材市場にアクセスしておくことで、今回の様な事態にも
すぐに対応できると思います。
以前から上司のパワハラにはとても困っています、機嫌が悪くなると大声で指令したり、机などをけったりしていて部署に緊張感が走ります。とくに暴力を振るわれたわけでもなく脅されたわけでもないので何も言えませんがとにかくまともに相手をすると疲れてしまします、毎日のことなので慣れては来ましたが何か改善作戦はないのかこの辺は聞いてみたいです。社緒に話をしても何も証拠がないので話の持ち出しようがありません、何かいい案があれば教えてほしいです。どこからがパワハラなのか定義がわかりませんが改善策の案があれば教えてほしいです。あとなんと話を切り出せばいいかなど具体的に教えてほしいです。よろしくおんｗがいいたします。
monburan724さん
30代後半／男性
解決済み
1名が回答
50代前半、既婚のフリーランスです。昔、妊娠するまでは民間、公共機関で仕事をしていて、産後からリモートワークでパソコンを使ってフリーランスの仕事を続け、15年以上になります。しかしながら、このような働き方をする人が少ないことと、自宅にいるとそこまで仕事ができないと思われるようで、家族を始め周囲からあまり理解が得られません。年収は140万円程度で家計の補助になる程度なので、確かにパートに出ても良いのかもしれません。この仕事は自分に向いていると思っており、企業様の下請けで継続して収入が得られるので、近くにパートに出るならフリーランスで良いかと思ってきました。ただ、コロナの影響による収入の不安定さや年齢が上がってきたこともあり、パートやバイトに切り替えることも少し考えてはいます。できれば、新しい働き方として、ギグワークやリモートワークが理解され、フリーランスの地位がもう少し上がると嬉しい、仕事と収入が安定すると嬉しい、真面目に取り組んでいる人もいることを知ってほしい、と願っています。フリーランスに対する世間一般のお考えを知りたいと思っています。または同じようなご相談があるのか知りたいです。
kitayamaさん
50代前半／女性
解決済み
1名が回答
永年にわたり会社勤めをしていて、そうやら定年に達し退職することになりましたが、会社の再雇用制度で5年間にわたり継続雇用でそのまま仕事をしていましたが、其の年数も達して完全に退職したのは今から2年前のことでした。 ただ、本人自身は未だ健康体であり、まだまだ仕事はできる状態ですので、引き続き仕事はしたいと考えています。 ところで、我が家としては特に蓄えなどはなく、退職する時に規定の退職金を頂きましたが、今後の老後の生活については実は安心できるものではないと思っているのです。 其の理由として、何でも厚労省（・・？）の試算によると老後の資金として2000万円ほどは必要とされているようなのです。正直、我が家のやりくりでは2000万円などは今後もとても得られる金額ではなさそうですし、これからも仕事をして収入を得たいと思っておりますが、普通の事務的な仕事をしていたサラリーマンが、今となって簡単に仕事にありつけられるでしょうか、又、2000万円必要とする根拠はどのあたりにあるのでしょうか、宜しくおねがいします。
orimasaさん
30代前半／男性
解決済み
1名が回答
友人が退職をしようか悩んでいます。現在の職場は残業ばかりで休む暇があまりないそうです。体力的につらくなってきたし、他にやりたい仕事があることが、退職を考えている理由なのだそうです。友人が心配をしているのは転職のことです。退職後に仕事が見つかるか不安だと話していました。転職のことを調べてみると、スーツなど新しいものを購入する費用やすぐに仕事が見つからなかったときの生活費など、ある程度資金をためておく必要があることがわかりました。では、具体的にいくらためておくとよいのでしょうか。転職にかかる費用、退職後の生活費など、具体的にいくらためておくとよいのか教えてください。費用がたくさんかかるようなら、今の会社に留まろうかとも考えているそうです。
jurisaさん
30代後半／女性
解決済み
1名が回答
４６歳子供一人１８歳 建設業工務店が立ち上げた不動産部門に所属する年収４００万の会社員です。現在に至るまで２回の転職をしており前職はＩＴ関連の会社にいました。常に不景気の波に見舞われ９１１、ＳＡＲＳ、リーマンショック、コロナと自身の収入を脅かされていました。その都度、影響に見舞われない行動や努力はしてきたつもりです。現職では自身の努力次第で収入を増やすことができるように給与体系を歩合制としておりますが努力の空回りと言われたらそれまでですが結果がだせずに前職よりもさらなる給与減となる事態となっています。数人の社員が在籍している会社ですが資格の関係から不動産部門で一人で業務していることから他社員、経営者に相談しても協力を得られず力になって貰えない為、今後の成長、収入を上げることに不安を感じております。専門家の立場からご意見を頂きたく以下質問いたします。不動産関連で今後も仕事をしていきたい中、収入安定化の為の副業も実施していますが休息が取れていない事実もあります。個人的には現職場を離れ別の環境で今までの経験と知識を活かすことを決めているのですが年齢や家族構成からどのような職場環境にあることが望ましいか指標となるものがあれば教えて頂けますでしょうか。
NANASさん
50代前半／男性
解決済み
1名が回答
