Kohima04さん
30代/女性
解決済み
私は今保険に入っているのですが、手術歴があるので条件付きです。
こんな私ですが、私の名前で子供の生命保険を掛けることはできるのでしょうか。また、子供の保険は学資保険と生命保険の両方を掛ける必要はあるのですか。子供には万が一があった時のために保険は掛けてあげたいです。高校以上の学校に行きたいようなら行かせたいです。なので学資保険の様なものも掛けてあげたいとも思っています。少しでも子供たちの不安を軽くしてあげたいとも思っています。できれば両方掛けてあげたいとも思っているのですが、もし、片方だけでいいのならどちらがいいのか。どこの保険がおススメなのかが知りたいです。私たちも年収が低いので掛け金もなるべくは安いほうが助かります。
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保険全般
全国
ご質問ありがとうございます。
まず、ご自身の手術歴があっても、保険契約者にはなれます。被保険者（誰を保険の対象にするか）で、 その被保険者の健康状態で加入や条件は変わってきます。ですから、ご自身契約者で、被保険者がお子様ならお子様の健康状態を問われることになります。
この場合ですと、貯蓄性の保険でお子様の教育資金を考えた場合にお子様の死亡保障が用意されることになりますし、18歳など必要な時期で貯まったお金を教育資金にすることが可能になります。お子様の死亡保障と一緒に教育資金を準備する方法としては、生命保険を活用する方法がベストでしょう。ポイントは、払い損にならないように（払った分が受け取る金額より多い状態）どの商品で準備するかが大事になってきます。
また、生命保険ではなく貯蓄と保障を別で用意する方法もあります。別で用意する場合は、銀行預金や投資信託などで運用していくことも可能です。死亡保障は共済などで安い掛金で賄う考え方もありますので、ご自身にあう方法でご検討してください。
現在37歳専業主婦で1歳の娘がいます。夫も同い年で年収は450万ほどです。育児に専念するため今は無職ですが、生活費が月27万ほどかかっており税金の支払いなども合わせると一馬力では少々厳しいので1年後ぐらいには社会復帰をしようと思っています。質問は現在毎月1万5千円を娘用の口座に入れ将来の学費などに使えるよう貯金しているのですが、これを学資保険に切り替えるべきか迷っています。まだあまり学資保険について調べられていないのですが、最近はそんなに利息が付かないという噂を聞いて普通預金とそんなに変わらないならば入る必要もないかなとも思うのですが･･･。またジュニアNISAなどに積み立てるほうが利益が出るのではないかとも思ったり･･･。学資保険の利息が増える以外のメリットなどあれば教えていただきたいです。
A_Kawanishiさん
40代前半／女性
解決済み
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私は47歳のサラリーマンです。長女が大学に行かずにプロバレリーナとして働くことになりました。今年で2年目になります。可能な限り自分で貯蓄や保険なども賄ってもらおうと思っていますが保険について質問があります。バレエ団所属をしていますが、保険等については全て自分で選んで支払っていかなければなりません。国民健康保険以外にはない状態です。本人の体が宗門の仕事なので実際に何かの備えが必要だと思っています。もちろん、給料はまだまだそんな事は考えていないのですが、どんなことを考えて保険を選び、加入すればよいのか、プロの目線から20際の彼女にアドバイスをしてもらいたいと思います。わたしはサラリーマンの経験しかないので。
tammnoさん
50代前半／男性
解決済み
1名が回答
お得な保険ってありますか？数十年前は養老保険がとても良いと聞きましたがそれに代わるような保険商品はありますか？なんとなく掛け捨てでもったいない気がします。基本的に日本人は社会保険か国民保険に入ってる訳ですから、それにプラスして加入する保険の意義が分からなくなってきています。
taxi1800さん
50代前半／女性
解決済み
1名が回答
こんにちは。当方は30代の男性です。妻と子供2人がおります。職業は福祉施設を運営しております。年収は大体650万円～800万円です。 我が家は家族で保険に入っております。ところが妻から「掛け金が大きいのよね。毎月25,000円は」とのことでした。 僕も大きいとは感じますが、それなりにしっかりとした保険ですので仕方ないと思っておりますが、妻は「今は保険もっといいのがあるらしいのよね。しかもこれより安くなるのよ」との事でした。 確かにしっかりとした内容で安くなるのはいいのですが、保険を解約して保険をまた新たに入るのが面倒とも感じています。 したがって毎月の掛け金25,000円は大きいのでしょうか？それとも妥当な金額なのでしょうか？ 相場も教えてもらえると嬉しいです。 アドバイス宜しくお願い致します。
amicus-zoenさん
30代後半／男性
解決済み
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現在８２歳の母親と同居している会社員です。母親は今のところ特定の病気もありません。十分動けて食事や買い物など一人でこなせるぐらい健康です。ただし、軽度の物忘れや視力聴力の低下といったことはありますし、高齢者なのでこの先どうなるかわかりません。もし生活に支障が出た場合は施設に入所することも検討しています。そんな折、現在の勤め先が加入している団体保険特約として、親介護一時金支払いというオプションが導入されました。この保険は親が要介護２以上の認定を受けたときに一時金が支払われる保険です。このオプションを付けるべきか否かで迷っています。以上、何かアドバイスをいただけたら幸いです。【ご参考】８０ー８４歳 の場合、一時金１００万受け取りで月6,460円支払い一時金２００万受け取りで月12,910円支払い一時金３００万受け取りで月19,370円支払い８５ー８９歳 の場合、一時金１００万受け取りで月13,200円支払い一時金２００万受け取りで月26,000円支払い一時金３００万受け取りで月39,600円支払い
koroさん
40代後半／男性
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