転職すべきか迷っています

こんにちは。ご質問ありがとうございます。

質問者様も指摘なさっている通り、直近で結婚をしたばかり、もしくはする予定の場合、転職活動がうまくいかないこともあります。それでも、今の職場で続けるのが難しいと感じるのなら、転職活動をしてもいいでしょう。

なお、本来「結婚をしたばかりで、これから子どもができるかもしれない」など、本人の資質や能力とは関係ないところで採用を見送ることは法律（雇用の分野における男女の均等な機会及び待遇の確保等に関する法律）違反です。

しかし、保育施設の人材不足の深刻さや業務の状況を考えると「できれば、入ってもらうからには長く働いて欲しい」と園側が考えるのも無理はないでしょう。それを踏まえて、どうするのかを考えてみましょう。

選択肢としては

・子どもができるまでは有期雇用の派遣保育士として働き、子育てのタイミングを見て正職員への復帰を踏まえて動く
・正職員として転職するが、面接の際に「子どもができたら育休をいただきたいが、できるだけ長く働いて貢献したい」とはっきり伝える

の2つが考えられます。
雇用形態をどうするかは、質問者様のお考えにもよるので一概には言えませんが、有期雇用の派遣保育士には

・拘束時間が長くない
・突発的な残業は発生しにくい
・持ち替り、サービス残業は基本的にない

というメリットがあります。賞与が支給されないというデメリットはありますが、家庭との両立という意味では選択肢の1つに入るでしょう。