退職から転職までの期間が長いと不利になるの？

こんにちは、婚活FP山本です。早速ご質問についてですが、確かに退職から再就職までの期間が長いと不利になりやすいといえます。そこに留学や自己啓発など、具体的かつ前向きな理由があればともかく、病気（療養）は理解されにくいのが実情です。一方で、転職に極めて大切なことの1つが「年齢・若さ」になり、この点であなた様は極めて優れています。しかし、まさに今はコロナによって雇用が得にくく、業界によっては若い方でも就職・転職が困難なのが現実です。ちなみに転職活動は、退職してから次を探すのではなく、次を見つけてから退職するのも一般的といえます。こうすれば収入が途切れることもありませんし、次が見つからなければ会社に残れば良いだけです。このため、まずは必要に応じて事務職もこなしながら今のまま転職活動に励み、その感触を見て今後を決めていくことをおすすめします。

少しご質問とはズレますが、将来的に結婚は望まれていますか？昨今の婚活事情についても少し触れておくと、最近では女性でも経済力を問われることが増えつつあります。経済面を男性に頼りにくくなっており、仮に頼れても3組に1組は離婚している時代です。そもそも結婚しない・できない女性も珍しくない時代になっています。このため、女性も仕事を一時的なこととしてではなく、将来も見据えて考えることが大切です。現在の仕事は、50代になっても続けられますか？今後も十分な年収アップが期待できるでしょうか？もちろん方法によっては可能でしょうが、あなた様にとってどうかが大切です。年齢が高まるほどに婚活も転職も厳しくなりますが、今ならどちらも十分に可能性は残っているといえます。ぜひ未来の婚活事情も踏まえて、今をどうするかを考えましょう。

合わせて、さらにその先の未来についてお伝えします。仮に結婚を望まれ、良縁に恵まれれば、子供を望むことも自然です。その子供の教育費は極めて高額で、22歳までの総額で1400万円ほど必要になります。もちろん子供の数だけ必要になり、これは男性一人の年収では足りないことが極めて多いです。そうなると、自然とあなた様の経済力が重要になってきます。さらに先般、老後資金2000万円問題も騒がれましたが、これも考えればさらに重要です。結婚しなくても老後資金は大切ですし、その場合は独居老人が確定ですから、既婚者以上に介護費用を準備しておく必要があります。今はまだピンとこないような未来の話かもしれませんが、転職では年齢が極めて重要ですから、必要に迫られてから転職を考えても手遅れなことが多いです。結局、あなた様も生涯に渡って稼いでいくことが大切ですから、ぜひ未来を見据えて目先の転職をどうするか考えることをおすすめします。