テレワーク事情

男性40代 Heat_Waveさん 40代/男性 解決済み

コロナ渦の状況でテレワークが推奨され官民一体で推し薦めようとしている働き方改革、その働く場所を問わない働き方を求められそういったものを求める求職者も多いはずであります。
しかしながら実際のところ求人では多く散見されるのは未だに残業代が払われないボーナスもないようなブラック企業ばかりであり、生活残業のために身を粉にして働き、働くために生きるような生き方を強制されるようなことを是とする仕事ばかりであります。
そこでファイナンシャルプランナーに聞いてみたい仕事に関する悩みは、このようなテレワークが推奨されるべきコロナ渦の状況にも関わらず一向に増えないテレワーク事情を鑑み、また未来においてどのように進展または後塵していくのかといったようなところに興味があり質問したいと思います。

1 名の専門家が回答しています

小松 康之 コマツ ヤスユキ
分野 仕事全般・転職・退職
50代後半    男性

東京都 神奈川県

2021/04/11

ご質問いただき、ありがとうございます。
テレワークは、今後ある程度の広がりを見せると思います。テレワークの便利なところを、多くの人が知ったからです。しかし、日本の多くの企業では、テレワークに合った人事制度が整っておりません。
今後、日本企業でもテレワークに合った人事制度に変えていく企業が、大企業を中心に増えるでしょう。しかし、その他の多くの企業では、今のままで進めたい経営陣が、テレワーク導入を阻止しようとするでしょう。日本人の大多数は、過去を見ている限り変化できないと言えます。
そういうなか、今後自分はどうしたらいいか、ですが、副業でテレワークで完結する仕事を作ってみるといいと思います。サラリーマンが本業であるなら、その収入があるうちに自分の事業を作ると、将来自分の生活を支える収入を得られる可能性が出てきます。
その副業を、テレワークで完結する仕組みにすればいいかと思います。事業を軌道に乗せるのは、とても大変なことです。しかし、それができれば、ブラックな職場とは無縁になるでしょう。

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