メガネカイマンさん
50代/女性
解決済み
現在、正社員で事務の仕事をしています。転職を考えていますが、生活があるので転職先を決めてから退職したいと考えています。出来れば事務処理が簡単なため、退職日を現在の会社の給与締日に合わせたいと思っています。退職希望日の一か月前には言わないといけないと思っていますが、転職先は、そこまで待ってもらえるものなのでしょうか？
また、インターネットで仕事の検索をしていて、いいなと思うところは、ハローワークの紹介状が必要というところが多いです。有給休暇を使ってハローワークに行くことが困難なため紹介状なしでも応募等出来るものなのでしょうか？
またその場合、直接、その希望の会社に電話をしてもよろしいのでしょうか？
宜しくお願い致します。
1 名の専門家が回答しています
仕事全般・転職・退職
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1）転職先には待ってもらえるのか
転職先次第としか言えません。
少なくとも、理由をきちんと説明できれば問題ないでしょう。
退職日をお給料の締日に合わせなくても、特に事務処理が難しくなることはないと思いますよ。
2）ハローワークの紹介状が必要と記載されているのに紹介状なしでも応募できるのか
必要と記載されているなら必要なのでしょう。
ただし、なぜその会社が紹介状を欲しがるのかというと、単に助成金目当てである場合が多いと思います。
その会社がいいなと思われたとしても、「セコい会社かもしれないな」と疑ってみてもいいかもしれませんね。
3）応募できる場合、会社に直接電話をしてもよいのか
悪くはないと思います。
ただし、「紹介」とは辞書的には「未知の人どうしの間に入って引き合わせること」です。
紹介される前に求人サイトを見て会社に電話された時点で、未知の人どうしではなくなるため、そもそも紹介状には意味がなくなるはずです。
それでも紹介状が欲しいと言われたら、「やっぱりセコい会社だなあ」と確信してもよいかもしれませんね。
あくまでもご自身の責任で、転職先をお決めください。
就職するべきか、自宅待機するべきかで悩んでいます。今の質素な生活を続ければ年金生活に入る年齢までの生活費はあるのですが、医療費がかかるようになるかもしれませんし、物価が上がるかも知れないので、貯蓄を増やすために働きたいところです。６５才で充分な生活保護をもらえるかどうかも不安です。働いたら働いたで、新型コロナウイルスの感染がとても心配です。５２才の私は老化がかなり早く進行していて、６０代の体のように思います。そうすると、コロナの感染で重篤化する恐れがあります。職場だけでなく、通勤での感染も心配です。私の感染がきっかけで、さらに感染が拡大するのも心配です。どうか、アドバイスをいただけないでしょうか。
keic7-rancerzさん
50代後半／男性
解決済み
1名が回答
以前勤めていた工場を人間関係のトラブルで退職しました。その後色々なアルバイトをしていましたがどれも人間関係でやめてしまいます。私自身が短気なのもありますがどうしても自分の中でこれ以上は譲れない基準があり、その基準をこえると爆発してしまいその基準をさげればいいという人もいたり、受け流したりすればいいという人がいます。私はそれができればそもそもこーなってないといつも言いますが内心このままでは仕事が安定しないので人との接触を減らせる住宅ワークをはじめてみたのですが、収入が低く生活が困難な状態です。求人情報を見るのが疲れてきました。こんな私でも安定した仕事はあるのでしょうか？免許も資格も学もないです。
sirokuma0raraさん
20代後半／女性
解決済み
1名が回答
昨年結婚いたしまして、一年が経ちました。そろそろ子供も欲しいので妊活を、と思っていたのですが、現在勤めている会社に確認したところ、産休と育休は取れるけど無給だというのです。産休育休合わせて約一年は休暇をいただきたいと思っていたので、一年間収入なしでは不安でたまりません。旦那の収入はありますが、子供のために貯金も増やしておきたいです。なので、今のうちに産休手当、育休手当で給料が発生する会社に転職してから妊活を始めようか悩んでおります。皆様のアドバイスをいただければと思います。よろしくお願いいたします。また、産休手当や育休手当がでない会社は現在多いのでしょうか？私が過去に働いていた会社も無給のところがありましたので、そちらも気になっています。
totenfunnyluvさん
20代後半／女性
解決済み
1名が回答
今年から扶養内でパートをしております。（去年まではフルで働いていました）ですが、今の仕事は扶養内でも月に5～6万くらいしか稼げず、当たり前ですがフルで働いてた時との給料の差に愕然としております。扶養内でももっと扶養ギリギリで働きたいのですが（8～9万）いまの会社では時間・時給共にそれは無理です。家のローンもありますので5～6万では貯金どころか自分の支払いもままならないです。（うちは生活費と自分の支払いは（携帯代・保険代）自分の給料から払ってます。夫はローン分の支払いと自分の支払いをしてます。）そこで、もうひとつパートを増やそうかそれとも今のところを辞めてもう少し稼げるところにしようか迷ってます。今の会社は2年契約なので黙っていれば再来年で終了となりますがそのままでいいものかどうか・・・。もちろんボーナスもありません。もし、もう一つパートを増やす場合は週に2～3日、3時間くらいの目安に考えてます。
mayamaruさん
40代後半／女性
解決済み
1名が回答
私はあるコンビニで２週間アルバイトをしましたが合わないとクビになりました。それはいいのですが給料の話をするとこの様に言われました。「うちは来月が締めだから連絡する」でも連絡は来なくて、催促しようと思ったのですがクビになった所に連絡を入れるのも嫌で結局もらえませんでした。そしてその年の確定申告です。そのコンビニからはきちんと給料が出ているのです。驚きました。私の給料は社長の懐に入ったのだろうと思います。今回は諦めますが今後もしこのようなことがあった場合、確定申告の書類をもって社長に給料を支払う事を請求できるでしょうか。それともやはり給料日前になったら一度連絡を入れる方が良いのでしょうか。今後泣き寝入りをするのは嫌です。クビにした上に給料も払わない悪徳社長がいるのは現実です。どのような対応をするのが一番良いのかアドバイスをお願いします。
みかん大好きっ子さん
50代前半／女性
解決済み
1名が回答
