Barabanbanさん
20代/女性
解決済み
パートを結婚して始めたのですが飲食店で働いていてコロナの影響でクビになりそうです。私としてはやっと見つけた仕事で子供も1人います。今クビになっては困ります。旦那のお給料も少ないので私が働かなければ家計は全く回りません。貯金とかあれば何とかなったのかもしれませんが今まで独身時代に貯金するような性格ではなかったためあったらあった分全て使っていました。大体聞くのは旦那に黙ってこっそりと貯金をしているという方がいらっしゃるようですが私にはそういった貯金もないため生活費を切り崩して生活しています。正直苦しいです。その生活を2年はしているためもう仕事をクビになったら人生終わるかもしれません。その際クビになったら訴えることはできるのでしようか。
1 名の専門家が回答しています
仕事全般・転職・退職
埼玉県 千葉県 東京都 神奈川県
こんにちは。ご質問、ありがとうございます。
いくつかポイントを整理してお話しさせてください。
1）コロナでクビ＝整理解雇が認められるかどうか
整理解雇とは、わかりやすく言うと「リストラ」のことです。
つまり、コロナで飲食店の経営が厳しいからクビに、というのも整理解雇の1つですが、あくまでこれは労働者（今回は質問者様）に責任があるわけではなく、経営者（今回はお店のオーナー）の責任において行われるものです。
このため、整理解雇が法的に認められるかどうかは
人員整理の必要性：クビにしないと店がもたないほどなのか
解雇回避努力義務の履行：経費を削減したり、営業時間を短縮して残業を減らしたりしたのか
解雇する従業員選定の合理性：単にオーナーの好き嫌いでクビにする人を選んでいないか
従業員への十分な説明：コロナでクビにしないといけないことについてちゃんと説明があったか
の4つの要件を満たしているかどうかが問題になります。
仮に満たしていた場合であっても、30日前に解雇予告をするか、30日分の解雇予告手当を支払うかしないといけません。
2）弁護士に相談してみよう
質問者様からいただいた情報だけでは、詳しい状況はわかりません。
また、今回のことが不当解雇であるという理由で訴えることができるかは、私（荒井）に弁護士資格がない以上、断定的な判断はいたしかねます。
仮に、今後、質問者様が「コロナでクビ」と言われた場合、そこに至るまでの状況をメモに整理して、弁護士に相談するのが最も効率的でしょう。
日本労働弁護団のホットラインでは、無料で労働問題に強い弁護士による相談を受け付けているとのことです。
オーナーとのやり取りをまとめ、一度相談なさってみるのをおすすめします。
http://roudou-bengodan.org/
夫40歳妻41歳子供小学生現在、専業主婦なので仕事はていません。主人だけのお給料では、生活が大変という事もあり、働かなくてはと思うのですが、パートの面接に行ってもなかなか決まらず、採用されません。年齢的な物もあるので、焦る気持ちもあるのですが、このまま、面接を受けても採用されないのではと思えて仕方ありません。何か勉強して、仕事に生かせることを身に着けると言っても、年齢も引っかかってしまい、なかなか踏み出せません。このような場合、どのように将来のお金の管理をしていけばいいのか、働かなくても上手く財テクする方法はあるのか、このまま、面接を受け続けて、採用してもらえる場所を探していくのか、といった事を、どうしたらいいのか専門的な方からの意見が聞けたらいいなと思いました。よろしくお願いいたします。
zumekoさん
40代後半／女性
解決済み
1名が回答
システムエンジニアとして新卒を迎え、気がつけばアパレルでアルバイトをしています。私は2016年に大学を卒業し社会人五年目になる26歳です。大学卒業後、システムエンジニアに就職しましたが一年で適応障害となり退職、その後は職を転々としています。体調不良が重なるため転職もすぐにとは行かず、学生時代から加入していて 生命保険Aを解約してなんとか食いつないできました。お金が大事なことは分かるし、仕事をしなくてはいけないことも理解しています。また、仕事にやる気がないわけではないのですが、どうにも週５日８時間を乗りきっていくことができません。いまはとにかく働くことに慣れていこうと思い、週４日、大手アパレルで働いています。幸い、仕事の覚えはよく人間関係も良好なのですが、精神疾患が治ってもまた徐々に休みがちになっていくのです。単に体力がないだけなのでしょうか。生活保護以外にセーフティネットもなく、途方に暮れています。
sf2525yeeさん
30代前半／男性
解決済み
1名が回答
週5日、６時間勤務のパートをしています。現在の収入（月に手取りで１２万位）納得していますが、今後コロナ禍で勤務時間が減らされそうです。これと言った資格もないので、他のパートを探すのもこのご時世だと難しそうです。なので、副業でネットで何か始めようかと考えています。その場合、所得税は20万が目安になるのは調べましたが、住民税市民税はどうなるのでしょうか。また、そう言った税金を払うのならば、今のパート先でだけ続けた方が良いでしょうか。どちらが特か何をポイントに、どんな試算をすれば良いのかわかりません。試算をのポイントを教えていただきたいです。ちなみに、夫の扶養は抜けていて、社会保障費はパート先で払っています。よろしくお願いします。
coco2020さん
40代後半／女性
解決済み
1名が回答
自分は現在３１歳の会社員です。自分は今の会社にいつまでも残る気はなく、まだ少し先のことにはなると思いますが、いつかはここを出て独立しようと考えています。そこで今からでも面倒になると予想できることが、専務、社長による引き止め問題です。現状ですと、自分の会社のメンバーは人数がギリギリといった具合で、上の人間としては人が出ていくことはなんとかして避けたいこととなります。先輩の中にも長期による引き止めにあってうるさかったという者がいます。昨今では、当人同士での話し合いにあいによる面倒に仲介役を建てる退職代行というサービスがあると聞きます。これにはとても興味があります。しかし、具体的には何を行ってくれるのかまったくしらず、予想もつきません。こういった業者は、プロのサービスとしていったいどういった立ち回りをおこなってくれるのかが知りたいです。頼めば相場がいくらくらいになるのかも合わせて知りたいす。
doujimayoshiteruさん
30代前半／男性
解決済み
1名が回答
現在、大手企業に業務委託契約で弊社から1人で常駐している身です。ですが、弊社がとても小さな企業なために委託先から安く使える人材とみられ、なんでもかんでも言われているような気がします。例えば、普通ならば追加料金が取れるところを料金なし様々な依頼を貰います。原因としては、弊社と委託先がきちんとした契約を結んでないので私からも何も言えないといった状況です。出来ることならば、弊社がいいように使われないようにもっと強気に出ていきたいです。ですが、いきなり強気になって対応すると人がいきなり変わったみたいでおかしいのでどのような切り出し方をしていけば良いのか全く分からなくなっております。何か良い方法はあるでしょうか。
shunphoto3さん
20代後半／男性
解決済み
1名が回答
