収入の減少

女性60代 wkfbw872さん 60代/女性 解決済み

今年で勤続21年目です。長きに渡り会社の業務に注力し会社に仕えてきたつもりです。勿論、欠勤や遅刻も記憶にないです。今年からコロナと言うよりも人が増え勤務を大幅に減らされています。シフト制の勤務ですが、シフトをかなり減らされ収入が減少し生活が苦しくなってきています。私の部署の責任者の知人を2人雇い入れ人員が余剰している状況に感じられているのですが、その分、私の勤務を大幅に削減されているのは明らかです。余りにひどく感じたので直接話、このままでは生活が成り立たない、どうにかしてくれと申し出ましたが、うちはWワークを禁止していないとの回答で足りない分は他所で稼げと言わんばかりで、全く取り合ってもらえませんでした。こんな会社の横暴が通用するのでしょうか?結果収入は戻らず昨年の年収は非課税に落ち込みました。会社を辞めることも日々考えていますが、長く務めた会社ですので中々決断が出来ず悩むばかりの毎日を送っています。

1 名の専門家が回答しています

植田 英三郎 ウエダ エイザブロウ
分野 仕事全般・転職・退職
80代前半    男性

大阪府 兵庫県 奈良県

2021/04/13

ご質問頂き有難うございます。
仕事が減り、収入も少なくなって大変だとお察しします。
長く勤めてきた会社だけに、ご立腹も理解できますが、少しでも良い結果に持ち込めるように、知恵を絞るほかないでしょう。

最初にあなたと会社との間の仕事をするについての約束事(労働契約)はどうだったのでしょうか。シフト制の時間給のパートタイマーでしょうか。最低の週や月当りの日数や時間の取り決めはあったのでしょうか。
一人で悩まず、円満に改善できる方法のアドバイスを受ける前提で、市町村に相談窓口がありますので、最初にそちらへ行ってみるのはいかがでしょうか。そのうえで、直近の数年分の勤務実態の記録データと現在の日数や時間を対比したデータを準備して、総合労働センターに相談をしてみるという方法もあります。電話で場所など事前確認をしてみた方が良いでしょう。

社会保険などの状況がよく分かりませんが、今の職場で加入出来ているのであれば、我慢しながら、副業を探すのもひとつの選択かもしれません。社会保険のこと、収入のこと、転職先や副業の仕事の内容などを慎重に考慮しながら、専門機関のアドバイスも参考にして方向を決めてはいかがでしょうか。

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