anne84249さん
30代/女性
解決済み
私は30代前半の独身の会社員女性です。
私の悩みは、現在の仕事を続けるべきか自分の好きなジャンルの仕事に転職するべきかと言うことです。
現在の仕事は、良い意味で慣れており、特別な努力や勉強をしなくてもこなすことができます。
しかしながら、やりがいや楽しみなどを感じることはできません。
私には、ずっとやりたい好きなジャンルの仕事があります。
そのため、勉強を重ね、資格をとりました。
転職活動をする準備は整いましたが、同時に新しいジャンルの仕事に挑戦する不安もあります。
完全に未経験のため、転職活動をしたとしても採用される保証はありません。
また、うまく転職できたとしても、20代の頃のようにサクサクと仕事を覚えることができるかも不安です。
どのような心持ちで転職について考えれば良いのでしょうか？
アドバイス頂ければ嬉しいです。
1 名の専門家が回答しています
仕事全般・転職・退職
東京都 神奈川県
ご質問の件についてお答え致します。
今のお仕事に魅力を感じない、ということでしたら、取得された資格を活かすべく新たな仕事をされるのもよろしいかと思います。ただし、転職活動では経験者を優先して採用される傾向にあります。資格の種類にもよりますが、資格よりも経験（あとはもちろん意欲）を重視されます。特に正社員の求人となると即戦力を求められますのでその傾向は強いのではないかと考えられます。もちろん、企業の方針や求人の内容によってはそうでない場合もありますが、その点を踏まえて、転職先をお探しになられるほうがよろしいかと思います。
また、採用されたとしても実際の部署や業務は会社の方針、部署の方針によって決まります。採用後、希望の部署に行けたとしても、希望の業務に就けたとしても、いつ異動になるか業務変更になるかはわかりません。企業に勤め、給与をもらう立場にある以上、転職してもその点は同じである点をご理解いただければと思います。
30代前半で、旦那と１歳の子供と一緒に住んでいます。今の仕事の医療事務を始めて、約１０年になります。仕事自体は毎日楽しく、人にも恵まれてとてもやりがいのある仕事です。問題なのが、賃金です。普通に１０年も働いていれば、定期的に昇給するのが普通だと思っていました。しかし私の勤務している企業は違います。昇給の条件として真面目にしっかり働いているのはもちろんのこと、有給を使わずにしっかり働いている事が条件のようなのです。世の中の「有給をどんどん使いましょう」という流れと逆行しています。こんな企業にいて、この先歳をいってからも昇給せずに、入社時期と変わらない給料だったら、、、と思うと不安しかありません。まだまだ30代のいまのうちに転職しておくべきなのか、このまま様子を見るべきなのか、、とても悩んでいます。
KT53さん
30代後半／女性
解決済み
1名が回答
入社して半年で退職してから、2週間経ちますが、もうそろそろ転職を考えています。将来、図書館司書のためにつなぎとして派遣会社に転職するつもりです。でも、離職票を貰ったら、失業保険が貰えるので、その期間内で働いたら貰えないとなっております。でも、どうしてもいつまたっても無職にはいけませんので、経済面も危ういところもありますので、私はもうそろそろ働こうと思います。どのタイミングで転職したらベストでしょうか。新型コロナウイルスの影響で、企業にとっては採用してくれるとは限りません。また、その企業に入社したら、前職と同じのように、仕事が合わなかったり、それと真逆に人間関係の問題でも悩む可能性があります。次の仕事は自分でもなるべくそうならないように、徐々に仕事を決めて、決まったところで慣れていきたいです。
mocacameronさん
20代前半／女性
解決済み
1名が回答
主にメンタルの面で体調を崩し、前職を一年間休職後、仕事を辞め地元（兵庫県相生市）に帰ってきて半年が過ぎました。現在も自宅療養継続中で、無職のまま、在宅でできる範囲でランサーズなどを利用している状況です。収入がなくては親に迷惑をかけるし、将来的にも不安なため働かなくてはとわかっているのですが、在宅ワークにするか、またはこれまでの経験を生かせるような仕事（営業企画など）を探すべきか、迷っています。幸い実家なので家賃などはかからない分、月10〜15万程度の収入でも生活はできると思うのですが、これまでデスクワークしかしておらず、地元のような田舎では就職先も無いのではとも懸念しています。思い切って全く新しい分野に挑戦することも考えていますが、年齢も年齢なので迷っています。
km1020さん
40代後半／女性
解決済み
1名が回答
私はあるコンビニで２週間アルバイトをしましたが合わないとクビになりました。それはいいのですが給料の話をするとこの様に言われました。「うちは来月が締めだから連絡する」でも連絡は来なくて、催促しようと思ったのですがクビになった所に連絡を入れるのも嫌で結局もらえませんでした。そしてその年の確定申告です。そのコンビニからはきちんと給料が出ているのです。驚きました。私の給料は社長の懐に入ったのだろうと思います。今回は諦めますが今後もしこのようなことがあった場合、確定申告の書類をもって社長に給料を支払う事を請求できるでしょうか。それともやはり給料日前になったら一度連絡を入れる方が良いのでしょうか。今後泣き寝入りをするのは嫌です。クビにした上に給料も払わない悪徳社長がいるのは現実です。どのような対応をするのが一番良いのかアドバイスをお願いします。
みかん大好きっ子さん
50代前半／女性
解決済み
1名が回答
サラリーマンをしていて経費として認められるものはどんなものがあるのか教えてください。以前とくらべて最近ではいろいろなものが経費として認められるようになったと聞いています。例えばスーツや革靴のようなものなどが認められて税金の控除の対象になると聞いています。それ以外にも控除の対象となるようなものはあるのでしょうか？会社ではそのようなことは教えてくれず、年末調整でもそういうものは手続きできないとも言われています。よってそれらの手続きはどのように行えばよいのかもよくわからないので、手続きの方法なども教えていただけると非常に助かります。またこういうことすれば節税になるよ、というほかの方法もおしえていただければと思います。少しでも節税したいのでアドバイスいただけたら助かります。
PIKAICHIさん
50代前半／男性
解決済み
1名が回答
